法律问答

婚假是多少天,怎么确定婚假的天数呢

劳动合同纠纷
2022-11-11 15:28:03
律师解答共有3条
  • 法定婚假一般是三天。
    法律依据:
    根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》关于职工婚假的规定如下:
    1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

    2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假,假期天数由各地方计生委制定。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
  • 婚假是按照结婚证日期算的。婚假天数法律没有统一规定,由各地自行规定,一般为三天。至于婚假如何延长,将由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况,制定具体实施办法。结婚地点较远的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。

    法律依据:
    《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
    职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

    第三条
    在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
  • 结婚假的天数在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面有相关的规定:婚假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
      婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
    法律依据:  《中华人民共和国劳动法》第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。