法律问答

实习未满三个月离职的按着绩效结算，这个合法吗

劳动合同纠纷

2022-11-11 17:26:04

申请劳动仲裁解决
你好，建议申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

正常离职扣绩效合法吗

劳动合同纠纷 1160

试用期工作不满一个月，不发，只给绩效工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

离职后原技术保密合同怎解除

离职后原技术保密合同怎解除

合同期未满辞职需要付违约金吗

合同期未满辞职需要付违约金吗

在公司工作一段时间后离职又入职，公司要扣3个月的绩效工资，这

公司扣除劳动者每月的绩效工资作为年终奖，是不合法的，公司不得克扣劳动者的工资。有下列情况之一的，才可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

离职必须待满一个月吗

01:18

合同工能发绩效吗

合同工能发绩效吗

试用不满一个月，按基本工资结算，合法吗？

在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位支付劳动者工资不符合法律规定的，劳动者可

我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

我以前的单位拿出劳动合同，然后送到笔迹鉴定。我想知道伪造他人

你好，需结合实际情况而定

怀孕七个月可以请产前假吗？

妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月。产假一般在预产期15天

在辞职半年前扣除半个月的年终工资合法吗？

劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提

入职前没有说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临沂律师临沂找律师临沂劳动纠纷律师临沂劳动合同纠纷律师

费县律师临沭县律师蒙阴县律师平邑县律师沂南县律师沂水县律师郯城县律师莒南县律师兰山区律师罗庄区律师临沂河东区律师兰陵县律师

临沂劳动纠纷律师临沂合同纠纷律师临沂刑事辩护律师临沂婚姻家庭律师临沂房产纠纷律师临夏婚姻家庭律师临夏公司法律师临夏合同纠纷律师临夏债务债权律师临沂公司法律师临夏房产纠纷律师临夏劳动纠纷律师