事业单位受到党内严重警告影响年度奖金吗？
2022-11-12 22:46:05
律师解答共有2条
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用人单位过去的年终奖金的发放情况，一般会对当年度年终奖金的发放造成影响。但具体还是要看单位当年的收益，也许用人单位今年收益好，年终奖发放多一点。也许收益不好，年终奖少一点甚至没有。
一般不发年终奖也不违法，只需要将工资按时发放即可。法律依据：用人单位过去的年终奖金的发放情况，一般会对当年度年终奖金的发放造成影响。但具体还是要看单位当年的收益，也许用人单位今年收益好，年终奖发放多一点。
也许收益不好，年终奖少一点甚至没有。一般不发年终奖也不违法，只需要将工资按时发放即可。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 -
年终奖具有下列作用：业绩激励；约束员工；规避社保负担；获得货币现金价值；招聘营销；其他。用人单位自主决定年终奖发放方式，法律无明确规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
