法律问答
离职，工作九个月只缴纳了两个月社保，离职这个月扣我三百多绩效(说
合同
上注明了)，合法吗，合同是六个月后才补签
社会保险
2022-11-13 00:32:10
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
你好：向
劳动监察
投诉解决
劳动合同到期未续签但社保继续在缴算在职，社保继续在缴超过一个月的，一般认定在职。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件来继续履行劳动合同。
法律依据：《
劳动合同法
》第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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