公司今天修改了绩效考核管理办法，让员工签字，同意并认可该管理办法。其中有绩效考核打C则降薪调岗，累计2次打C，进行辞退。看你前面视频说员工手册需要民主评议程序，那么请问，绩效考核管理办法是否也需要民主评议程序？签字是否就是民主评议了？在人公司不得不签怎么办啊？
调岗降职降薪
2022-11-13 23:34:02
律师解答共有3条
-
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
-
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
