2020.08月入职，试用期过后跟领导提过签订劳动合同，但一直拖着未签，正常交五险，到2021.11月两个老板说要分开交五险，所以直接把社保断了，断了以后才通知的我们，然后这个老板说会重新注册公司给我们交上，这一拖就是6个月至今，期间催过好几次，一直以在办理为由，时不时还拖欠工资，请问在跟老板沟通补社保未果的情况下我能不能去下一家公司入职正常交五险，然后再来劳动仲裁申请让这个公司补交我6个月的社保或者等价的钱，以及不签劳动合同的赔偿？
社会保险
2022-11-14 14:16:05
律师解答共有3条
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向当地劳动局申请仲裁
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及时去申请仲裁维权解决的
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可以请求补缴社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
