老板娘！在微信里语音叫我不上班了，去找工作。能算证据吗？
劳动合同纠纷
2022-11-15 07:20:42
律师解答共有3条
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你好 可以起诉的
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通过下列证据，可以证明当事人和用人单位有劳务关系：双方当事人的陈述；书证；物证；视听资料；以及电子数据等。上述证件如果是当事人依法收集的，在经法院查证属实的情况下，可以作为认定事实的根据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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