法律问答
公司陪产假不批准,只给七天
劳动合同纠纷
2022-11-15 10:42:35
律师解答共有3条
公司不给男方陪产假,若是当地的规章中规定了陪产假的,用人单位的行为属于违法行为。劳动者可以向
劳动监察
部门举报该行为,若是对于举报的结果不服的,可以申请
劳动仲裁
。法律依据:《
女职工劳动保护特别规定
》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
目前我国法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的
计划生育
条例中。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。
法律依据:
《女职工
劳动保护
特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
如果职工与单位协商达成一致的,男方可以提前休陪产假。我国法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据:如果职工与单位协商达成一致的,男方可以提前休陪产假。
我国法律上并没有对陪产假进行明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不给陪产假违法吗
劳动合同纠纷
1010
公司只给三天陪产假是否符合要求,我在天津
当地法律规定男职工应当享受陪产假的,公司不给陪产假违法,陪产假国家未作规定,由各地的计划生育条例规定
人咨询过
继续咨询
男职工陪产假申请书
常用文书
324
谭国杰律师
广东岭南律师事务所
陪产假多少天
01:42
2345
公司不给陪产假怎么办
劳动合同纠纷
370
公司不给陪产假是否违法
劳动合同纠纷
735
男方陪产假申请书模板
合同范本
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
陪产假发全额工资吗
01:27
2345
收养能否休产假
民法典
778
媳妇快生孩子了,听同事说企业只给5天陪产假,?
男职工的陪产假一般是15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,《劳动法》未作明确规定,基本都见
人咨询过
继续咨询
陪产假申请书范本
合同范本
324
国家规定男性陪产假10天,公司只给3天是违法的吗?
法律分析:劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基
人咨询过
继续咨询
现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
咨询一下试用期没有签合同,公司要求先签合同再给我办理离职手续
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
工伤假必须由三甲医院出具证明吗?
必须根据医嘱确定
我和单位签了劳动合同,然后交了押金,能退押金吗?
按照合同的约定处理
公司借调人员能否发放补贴?
事业单位借调人员按文件规定清退回原单位,用人单位应该怎样补偿借调人员?根据什么法律规定条款补偿?详询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权