法律问答
以前上班8小时制度,现在公司要强行改10小时,我不同意怎么办
劳动合同纠纷
2022-11-15 15:10:37
律师解答共有3条
你好可以去劳动局投诉
建议协商,协商不成可以选择
劳动仲裁
到劳动局投诉或
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
企业法律顾问
1940
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动法规定一周工作多少小时
01:37
2345
劳动法加班小时怎么算
劳动法加班
上24小时休息24小时合法吗
劳动合同纠纷
5475
我在一公司上班,以前是上8小时,现在公司强烈要我上12小时,
正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
人咨询过
继续咨询
康欣律师
上海恒建律师事务所
传唤48小时条件
01:41
2345
一天上班12小时合法吗
劳动合同纠纷
7175
我们公司以前八个半小时,现在改为十小时制,请问这样做公司合理
单位如果广泛听取职工意见,按规定来调整工作时间段的,合法。劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工
人咨询过
继续咨询
上班4年?公司一直不给买保险,还有就是以前工作时间是8小时?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补
人咨询过
继续咨询
我在单位干了4年半合同还有一年半到期原来是8小时现在单位要强
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同 如何索赔因病被解雇
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
不完全缓解期可以请病假吗
对于您的问题,可以算请病假,但前提是需要提供医生出具的医学证明来证明您必须停止工作。您可以按照以下步
人咨询过
继续咨询
实习期满前需要交违约金吗?
如果是实习关系的,是否支付违约金以合同约定为准,如果对此存在争议的,可以通过诉讼的方式解决该问题
b2实习期在高速公路旁边开一辆c1满三年会不会违法?
您好,实习期不得单独上高速,否则可能会受到行政处罚
辞职报告中写着希望批准,30天后可以离开吗?
法律分析:具体情况具体分析。提交辞职报告后,如果双方协商一致,随时可以走,如果没有协商一致,就必须等
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
杭州律师
杭州找律师
杭州劳动纠纷律师
杭州劳动合同纠纷律师
淳安县律师
富阳区律师
建德市律师
临安区律师
桐庐县律师
上城区律师
拱墅区律师
西湖区律师
滨江区律师
萧山区律师
余杭区律师
临平区律师
钱塘区律师
杭州房产纠纷律师
杭州公司法律师
杭州合同纠纷律师
杭州婚姻家庭律师
杭州交通事故律师
杭州劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
杭州债务债权律师