如果兼职员工与用人单位之间的关系是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是
劳动关系,则单位需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利,对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。
法律依据:如果兼职员工与用人单位之间的关系是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,则单位需要为兼职员工缴纳社保。劳动者个人有依法享受社会保险待遇的权利,对本单位是否为其缴费情况能够进行监督。
法律依据:《
中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。