法律问答
您好!最近公司要搬迁,但这几天公司跟我们签劳动
合同
,合同上有有一点说本公司或甲方根据工作地点(岗位工作或生产需要)安排其他地点,这样搬迁之后我们还有没有赔偿
劳动合同纠纷
2022-11-15 20:50:37
律师解答共有3条
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
劳动
合同变更
时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给予员工赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第三项规定,单位应当向劳动者支付经济补偿。按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,工资收入按解除劳动合同前十二个月的平均工资来算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司调动工作地点不愿意去有赔偿吗
劳动合同纠纷
2305
我想咨询一下深圳工厂搬到东莞工作多年的员工。公司现在没有给予
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
人咨询过
继续咨询
企业搬迁劳动合同需要再签吗
劳动合同法规
3352
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1931
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同,再派回
劳动合同知识
40097
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
劳动争议案例
38414
集团公司安排劳动者轮流与下属劳务派遣企业签订劳动合同,再派回
劳务派遣制
26757
工作地点变更后员工解除劳动合同
劳动合同赔偿
42970
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
丽江律师
丽江找律师
丽江律师
丽江劳动纠纷律师
丽江劳动合同纠纷律师
丽江律师
华坪县律师
宁蒗律师
永胜县律师
玉龙律师
古城区律师
丽江房产纠纷律师
丽江公司法律师
丽江合同纠纷律师
丽江婚姻家庭律师
丽江交通事故律师
丽江劳动纠纷律师
丽江刑事辩护律师
丽江债务债权律师