法律问答
之前在一家密室逃脱上班,5.1号因为跟店长有了口角纠纷故而离职,到了今天的15号工资日本该发4月份一整月的工资但他只给我发了776,其余的1624说是给店里造成的损失。我在正式上班时候并未签立劳动
合同
,但我晓得劳动法规定未签立劳动合同需要给双倍工资,如果真是这样的话我把这事弄到劳动局能胜利吗
讨薪
2022-11-15 21:28:04
律师解答共有3条
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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