未婚先孕有产假。法律规定了产假制度,只要女职工确实怀孕了,无论是否结婚,是否符合
计划生育政策,都有享受休产假的权利。国家规定的产假为98天,具体以各个地方的规定为准。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。