你好！请问一下，因为工资产生的纠纷的起诉书要怎么写？诉讼流程是怎么样的？
讨薪
2022-11-16 13:02:37
律师解答共有3条
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欠工资的起诉状应写明下列事项：
1、原告和被告的的姓名、性别、年龄，地址、联系方式等信息；
2、自己的诉讼请求以及事实；
3、本人依法收集的证据。如果不知道怎么写的，则可以委托律师。法律依据：欠工资的起诉状应写明下列事项：
1、原告和被告的的姓名、性别、年龄，地址、联系方式等信息；
2、自己的诉讼请求以及事实；
3、本人依法收集的证据。如果不知道怎么写的，则可以委托律师。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 -
现在就劳资纠纷起诉状书写问题，作简要的分析如下：
1、总体来说，劳资纠纷的起诉状应当有完整的结构、明确而合理的诉求，事实和理由部分要翔实等等要求。具体来说劳资纠纷的起诉状应当包括标题、申请人、被申请人、申请请求、事实和理由、落款与日期几个部分，其中标题是劳动仲裁申请书，申请人和被申请人的基本信息要写明，申请请求应当明确，如请求对方支付赔偿金多少，这个数额要明确。此外，事实和理由部分要详细写，具体包括申请人的入职时间、工作岗位、工作内容及地点、社保缴纳情况、纠纷的起因和详细的经过等等；
2、在起诉前应当注意搜集劳动关系存续的证据及工资发放证据，包括劳动合同、社保缴费清单、员工花名册、工作证、考勤记录表以及工资发放的银行流水记录等等。法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
