法律问答
您好,我是去年3月份去的公司,6月份转正的,然后之前社保一直是自己交的。公司规定转正之后交社保由于6月份的社保公司没有提前给我缴。所以6月份的社保还是扣的自己的钱,当时财务说是离职之后多补一个月社保,我是今年4月11号提交的离职报告,5月11号正式离职的,然后5月份的社保交了。现在社保停了。这种情况我是不是可以要求公司再给我缴一个月的社保呢
社会保险
2022-11-16 15:50:27
律师解答共有3条
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
您好。劳动者离职的,原用人单位应当做好离职手续,交清社保并转出是用人单位的义务,必须由他来交。
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