之前签了两次劳动合同三年之后又签了一次劳务合同，怎么办？
劳动合同纠纷
2022-11-16 15:56:04
律师解答共有3条
-
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
-
劳动合同到期后，一般需在一个月内进行续签，若超过1个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
