我今天签了一份试用期劳动合同，但是一天都还没去过，不想干了，可以直接走人吗，因为听说试用期合同没有法律效力
劳动合同纠纷
2022-11-17 04:46:03
律师解答共有3条
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您好，最好不要直接走人，劳动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。可以申请劳动仲裁解决
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试用期内用人单位也应与劳动者签订正式的书面合同。单独的试用期合同是无效的，但这并不会导致劳动法对劳动者的保护无效。
试用期合同与企业正式劳动合同一样，同样具有法律效益，旨在保护和维护应聘者在工作初期的合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
