工资欠条2年多了，补尝金怎么计算
讨薪
2022-11-17 09:31:56
律师解答共有3条
-
可以根据合同约定处理
-
工资欠条包含以下内容的才有效：用人单位与劳动者双方存在劳动关系；入职的时间；工资的标准；欠工资的具体时间；拖欠金额的累计，最后签章。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 -
工资欠条格式范本：
_____公司，拖欠员工______工资，合计现金(小写)______元人民币，(大写)______元人民币承诺于__年__月__日之前一次性归还，逾期不还，逾期每天按欠款总额__%计算，至履行清偿义务之日。债务人：身份证号：__年__月__日。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
