人才引进第一年是试用期，然后开始五年的服务期，我在一年试用期结束后可以辞职吗，辞职后还可以再考吗
劳动合同纠纷
2022-11-17 12:36:11
律师解答共有3条
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按照合同约定办理
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你好，建议双方积极沟通协商解决，试用期提前三天辞职即可
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五年服务期内可以辞职，其受聘人员咸鱼单位协商一致解除合同，如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可，按照相关规定，辞职之后不能够再次考事业单位。但是如果该人员涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞职。
法律依据：
《关于印发的通知》第十五条
受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致，受聘人员即可单方面解除聘用合同。
但对在涉及国家秘密岗位上工作，承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干不适用此项规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
