你好，我在一家电子类企业工作了11年，长期的倒黑白班，电子厂作业，得了腰肌劳损，现在身体特别差劲。去年我想辞职不干了，赶上公司裁人，我在公司内部（不公开）提出申请，当时说我这种可以拿到8-9万的钱，但一年过去了，也没有消息了。我自己辞职是不是一分钱都拿不到了，我现在改怎么办才能辞职了也能得到一些补偿，利益做大化？我申请下来职业病鉴定后，就可以找公司索赔了吗？能索赔多少呢？谢谢您
2019-04-23 06:39:26
律师解答共有4条
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
