生育险交纳满12个月以后，怀孕生产期间没有继续缴纳保险，可以申请生育经贴吗

　　参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。
　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
　　
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
　　
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
　　申请生育津贴时需提供下列材料：
　　
1、参保职工的社会保障卡复印件。
　　
2、准生证、出生证和独子证复印件。
　　
3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。
　　
4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。
　　
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

　　法律依据：


　　《中华人民共和国社会保险法》第五十三条


　　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。


　　《中华人民共和国社会保险法》第五十四条


　　用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

只要男方符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件，并且在用人单位为男方缴纳生育保险费用的时间连续超过了１２个月，并且在其配偶没有社保的情况下，可由女方享受生育保险待遇，不过只能享受生育保险基金支出，不能享受生育津贴，其可获得的保险比例如下：
１、妊娠满７个月施行剖宫生产或剖宫流产的１５００元；
２、妊娠满７个月生产或流产的１０００元；
３、妊娠满３个月不满７个月生产或流产的５００元；
４、妊娠不满３个月流产的１５０元；
５、多胞胎的每多生产一个婴儿增加２００元；
６、顺产的１２００元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。