领取生育津贴期间断交保险补交还可以领取吗？
社会保险
2022-11-18 01:09:21
律师解答共有3条
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领取生育津贴的办法：女职工自生育之日起，可由单位及时向社保局提交资料，审核通过后由社保局进行建档，再打款给单位，最后由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工，生育后可以领取生育津贴。法律依据：领取生育津贴的办法：女职工自生育之日起，可由单位及时向社保局提交资料，审核通过后由社保局进行建档，再打款给单位，最后由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工，生育后可以领取生育津贴。法律依据：《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 -
办领生育津贴需要以下材料：
1、参保职工的社会保障卡复印件；
2、准生证、出生证和独子证复印件；
3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）；
4、单位证明；
5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。
法律依据：
《劳动法》第七十四条
社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 -
生育津贴领取的条件主要包括：
1、用人单位连续为其缴费满6个月以上；
2、符合国家、省、市计划生育规定；
3、缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内；
4、女职工有下列情形，领取生育津贴：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；其他情形。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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