法律问答
因员工过失给公司造成不可挽回的损失，降薪会触犯劳动法吗？
调岗降职降薪
2022-11-18 07:42:10
律师解答共有3条
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
你好，如用人单位违反
合同
约定降职降薪的，可以到
劳动监察
大队投诉或提起劳动
仲裁
。
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