法律问答
连续签订两次劳动
合同
，如果员工不提出签订无固定期限劳动合同的要求，单位是否可以继续签订固定期劳动合同
劳动合同纠纷
2022-11-18 08:54:13
律师解答共有3条
协商不成搜集
证据
申请
仲裁
维权
您好，一般来说连续两次签订固定期限的可以转为无固定期限的了，您可以进行要求
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
是否可以签订无固定期限的劳动合同
劳动合同纠纷
316
两份合同到期后，我要求第三次签订无固定期限的劳动合同。单位有
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
公司与员工签订劳动合同样式
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
855
无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止
民法典
711
2018年新劳动法后，关于劳动合同一年一签的情况，是否签两次
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
员工与公司签订的劳动合同正规版
财会
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
无固定期限劳动合同是否可以解除或终止
民法典
628
其中单位只和我连续签订了两年合同，以后再也没有签订劳务合同，
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
派遣劳动合同已连续两次签订固定期限劳动合同了，是否可以要求签
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
我是医疗单位的培训生。我和医院单位签订了规定培训协议。培训结
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，
人咨询过
继续咨询
我签了实习协议，里面有赔偿。我需要赔偿吗？
您好！你们是什么原因签的协议呢
人咨询过
继续咨询
请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工离职合法
法律分析：这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者
公司不与实习生签订实习协议是否违法？
你好，要看合同约定处理
到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
