法律问答

公司强制更换工种，并给的工资只有以前的二分之一，如果不干就离职

劳动合同纠纷

2022-11-18 09:11:05

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2115

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

做了两天离职工资不结合法吗

劳动合同纠纷 251

辞职工资可以要求立结吗

辞职工资可以要求立结吗

公司职工离职文件

公司解除试用 324

公司职工离职文件

广东达方律师事务所

不给加班费可以随时离职吗

不给加班费可以随时离职吗

01:30

员工提前离职公司可以扣工资吗

员工离职申请

员工提前离职公司可以扣工资吗

旅游公司职员离职申请书

婚宴酒席 324

旅游公司职员离职申请书

公司将我目前的职位转移到外包，要求我辞职，能否申请双倍赔偿？

您好，这种情况可以申请劳动仲裁

它不能处理辞职和辞职。它怎么能被迫辞职或辞职呢？1月份的社会

你好，什么情况？请详细说明你的问题

公司无过错裁员，劳动关系能否解除

根据具体情况确定

如果工作两年后自愿辞职，会有经济补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工厂临时工临时重新更换签订劳动合同，本人不想签怎么办

对工厂临时工重新签订劳动合同的情况，你可以选择与公司协商、解除合同要求补偿或寻求法律援助。具体选择哪

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

贺州律师贺州找律师贺州律师贺州劳动纠纷律师贺州劳动合同纠纷律师

贺州律师富川律师昭平县律师钟山县律师八步区律师平桂区律师

贺州房产纠纷律师贺州公司法律师贺州合同纠纷律师贺州婚姻家庭律师贺州交通事故律师贺州劳动纠纷律师贺州刑事辩护律师贺州债务债权律师