法律问答

您好，我想咨询一下就是和公司签订了艺人合同有违约金，但还没正式入职办手续，不想去了，算不算违约

合同违约纠纷

2022-11-18 09:12:20

艺人合同违约赔偿标准最高一般不得超过造成损失的百分之三十。如果约定的违约金过分高于造成的损失的百分之三十的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。法律依据：《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
艺人合同违约赔偿标准最高不得超过造成损失的百分之三十。如果约定的违约金高于造成的损失的百分之三十的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
法律依据：
《关于适用若干问题的解释
(二)》第二十九条　
当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
职工以下情况下需支付违约金：
1、在培训服务期约定中违反与用人单位的约定的，需支付违约金；
2、在竞业限制约定中违反与用人单位的约定的，需支付违约金；
3、与用人单位约定保守用人单位的商业秘密的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第一项
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
第二十三条第一项
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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