法律问答
劳动
合同
签了半年,但是只做了两个月,1万5的押金不退怎么办?
劳动合同纠纷
2022-11-18 10:24:22
律师解答共有3条
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规行为,可以申请
劳动仲裁
,必要时可以向法院起诉解决。
法律依据:《
劳动合同法
》第九条
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
压金如果是属于定金的性质则不能退,但是押金可以退。押金是指为了保证
合同的履行
,一方向另一方支付一定数量的现金,等到合同义务履行完毕,则将押金退还。法律依据:《
民法典
》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、
收养
、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质
参照适用
本编规定。
第四百六十五条
依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
劳动押金不退,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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您好,可以向劳动局投诉的
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