法律问答
我是应届毕业生,然后和公司签订了三方协议
劳动合同纠纷
2022-11-18 16:14:04
律师解答共有3条
毕业生签三方协议必须签订劳动
合同
,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条
建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
毕业生三方协议可以不签,毕业生拥有不签订三方协议直接与用人单位签订劳动合同的权利,三方协议是毕业生与学校、用人单位三方主体签订的劳动协议,其主要是为了学校统计就业信息与数据,并不强制要求签订三方协议。
法律依据:
根据2021年1月1日起生效的《
民法典
》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
《民法典》第五条
民事主体从事民事活动,应当遵循
自愿原则
,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
《民法典》第六条
民事主体从事民事活动,应当遵循
公平原则
,合理确定各方的权利和义务。
在毕业生签订三方协议之后,必须签订劳动合同,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
应届毕业生签订三方协议后毁约怎么办
医疗事故纠纷
1399
我是2017年的应届毕业生,在2017年三月份与一家国企签了
解除劳动合同后是可以回原单位上班的,如果原企业同意,而自己又愿意回原企业工作,可以回去重新签订劳动合
人咨询过
继续咨询
应届生实习三方就业协议书
医生
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
三方协议一定要签吗
01:18
2345
应届毕业生什么时候签劳动合同呢
劳动合同纠纷
1195
施工合同可否签三方协议
民法典
1019
我是应届毕业生,我想跟我的单位签三方协议,这样合理吗?
您好!要看协议约定
人咨询过
继续咨询
应届生实习三方就业协议书范本
医生
324
陈珺律师
北京市一格律师事务所
签订三方协议有什么用
01:31
2345
共建大学生创业(就业)实训基地合作协议
民法典
660
大学毕业生三方就业协议书范本
合同范本
324
我是应届毕业生,和一家公司签署了三方协议和实习协议,不超过多
应当根据案件而定
人咨询过
继续咨询
未毕业实习生,与私企签订了三方协议和劳务合同,想离职
三方协议是如何约定的?以约定为准,否则算单位违约
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师