我满四十周岁了，要续签八年劳务合同了，单位让自费体检，还增加好几项，这符合劳动法吗
劳动合同纠纷
2022-11-18 21:40:41
律师解答共有3条
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协商不成可以通过法律途径维权
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劳动合同期满续签的，用人单位与劳动者协商一致，薪资有增加的可能性。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
