我介绍朋友去给老板干活受伤了，但是老板没见着伤者人，我承担责任吗？
工伤索赔
2022-11-19 06:18:18
律师解答共有3条
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给私人老板干活受伤不算工伤。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，若提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任；若因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 -
根据民法典相关规定，个人之间形成劳务关系，雇员在工作中受到损害的你，雇主雇员根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是雇员在工作中受到第三人损害的，雇员可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求雇主承担补偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。
接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 -
当事人在一起干活时误伤工友，如果属于工伤，一般没有责任，由工伤保险基金和用人单位来承担赔偿责任；但如果其主观上有故意或重大过失的，要承担相应的赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
第四十二条
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
