工伤十级伤残，雇主责任险赔多少，怎么赔
工伤索赔
2022-11-19 10:14:06
律师解答共有3条
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你好，具体是个什么情况呢
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根据工伤保险条例进行计算
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员工被认定为工伤十级但有工伤保险的，应当按7个月的本人工资来赔偿一次性伤残补助金；员工如果解约，则按照省级人民政府规定的标准来赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
