工厂没有签劳动合同没有买社保是违法行为,法律规定入职一个月必须签订劳动合同,劳动者可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请
劳动仲裁,或者通过诉讼程序解决,要求工厂进行赔偿。
法律依据:
《
劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
《社会保险法》第五十八条
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。