法律问答

你好，请问一下就现在上班的工厂，我由于腰疼请假休息，今天再次请假车间主任说今天不去就算旷工自动离职

劳动合同纠纷

2022-11-19 19:28:04

你好，请问你们有签订什么合同吗？正当理由请假是员工的权利，你现在辞职是否违背了当时合同的规定呢?员工辞职必须要提前向单位说明，避免不必要的损失
你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1850

您好，我在工厂上班，我后天离职，今天有事请假，然后经理说离职

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

自动离职解除劳动合同协议书

公司解除试用 324

自动离职解除劳动合同协议书

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

春节请假不批算旷工吗

法定节假日 6643

春节请假不批算旷工吗

员工请假不批算旷工吗

劳动关系争议 4894

员工请假不批算旷工吗

签了劳动合同，现在没活干，让放假，现在又通知让去外地支援，不

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

广东天穗律师事务所

旷工多少天算自动离职

旷工多少天算自动离职

00:57

生病请假不批算旷工吗

员工违纪处理 1676

生病请假不批算旷工吗

我休年假主管不批准，怎么办，叫我上班，不去算旷工，我已经辞职

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

今天去公司请假，领导不批我就走了，他们说旷工一天累计三天算自

要确认请假手续符合规定

春节期间工厂不结算工资合法吗？拖着员工一个月的工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

酒泉律师酒泉找律师酒泉律师酒泉劳动纠纷律师酒泉劳动合同纠纷律师

酒泉律师阿克塞律师瓜州县律师敦煌市律师金塔县律师玉门市律师肃北律师肃州区律师

酒泉房产纠纷律师酒泉公司法律师酒泉合同纠纷律师酒泉婚姻家庭律师酒泉交通事故律师酒泉劳动纠纷律师酒泉刑事辩护律师酒泉债务债权律师