法律问答
过了试用期被辞退
无故辞退
2022-11-20 14:16:06
律师解答共有3条
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动
合同
;如单位涉嫌非法解除,您申请
劳动仲裁
,要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
你好,协商不成,建议申请劳动
仲裁
维权
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