您好，无知的情况下违规操作导致工厂损失30元，工厂要罚我100元，合理吗？
讨薪
2022-11-20 20:03:36
律师解答共有3条
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公司的内部惩罚制度不合理的，劳动者可以与公司协商罚款金额，如果双方无法协商一致的且罚款金额为一般常理下难以接受的，劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 -
《安全生产法》第九十一条规定的不是罚款。而是负有安全生产监督管理职责的部门在有违规行为时的后果。具体为由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用。法律依据：《安全生产法》第九十一条
负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
