签署劳动合同需要以下条件:劳动者年满十六周岁,未到法定退休年龄;用人单位具有用工资格;用人单位履行告知义务;出于双方真实意思表示签订;除非全日制用工外,以书面形式签订;自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;其他。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。