破产集体单位，86年至2000年单位给缴纳保险，以后都是自己缴纳， 几岁可以退休
劳动合同纠纷
2019-04-23 16:03:02
律师解答共有4条
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单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。
依据《社会保险法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 -
正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
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所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 根据目前的规定，职工在退休前死亡的，退还其个人养老保险帐户内金额包括利息，参加补充养老保险的，一并退还个人缴纳部分和利息，也就是说只退计入个人帐户的钱，进入社会统筹的不退。
参保退休人员死亡，除返还个人账户余额外，各地关于丧葬费与抚恤金还有相关规定，以深圳为例： 丧葬费：市上年度职工月平均工资×3 供养亲属一次性抚恤金： 养1人：市上年度职工月平均工资×6 养2人：市上年度职工月平均工资×9 养3人以上：市上年度职工月平均工资×12
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
