婚假正常应该是三天。如果婚假的时间较长,可能会包含法定节假日,但是不会因为法定节假日
延长婚假。法律规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动
合同规定的标准支付劳动者工资。
也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。法律依据:《
工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
第十七条
用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。