法律问答
因在哺乳期协商解除劳动
合同
，产假四个月是有社保发生育津贴、单位不发工资。孕期请7个月病假。这个n1的钱数怎么算
社会保险
2022-11-22 20:54:07
律师解答共有3条
您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资
您好，可以及时申请
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劳动仲裁
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