法律问答

公司通知由外包合同转为派遣合同，是否合法？

劳务派遣

2022-11-23 14:56:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣合同是否属于劳动合同

劳动合同纠纷 545

公司把我的用工性质从劳务派遣转换为劳务外包，是否犯法

劳务派遣转劳务外包是不合法的。在劳务外包中，用工单位不对员工进行直接管理，工作形式和工作时间是由员工

业务外包合同

合同范本 324

业务外包合同

王晓旭律师

广东卓建律师事务所

续签的合同属于新的合同吗

续签的合同属于新的合同吗

01:02

单位有合同可以劳务派遣吗

劳动工伤 520

人员派遣合同和外包合同区别

劳务派遣合同 1572

人员派遣合同和外包合同区别

现在公司要求我们由原来派遣合同改外包合同，请问公可违法吗？

你好，你工作多长时间了？是做什么工作的

外包劳务合同书

劳务合同 324

外包劳务合同书

李士刚律师

广东华商律师事务所

劳务派遣合同的期限是多久

劳务派遣合同的期限是多久

01:13

劳务派遣合同合法吗

劳动合同纠纷 230

公司正式工合同转派遣合同这样做合法吗

按照合同约定处理

计算机外包服务合同

合同范本 324

计算机外包服务合同

我在劳务派遣公司工作了三年半，能不能回来？

你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金

派遣工在下班回家的路上发生交通事故，可以认定为工伤吗?

对于派遣工在下班途中遭遇交通事故的情况，若符合相关规定，可以认定为工伤。具体操作为：首先要确认事故中

格式条款的无效的情形都有什么

当发现格式条款无效时，特别是当条款内容显失公平的时候，可以首先尝试与对方协商修改。若协商无果，或者对

我是劳务派遣，用人单位要把我们转到其他外包公司，这对我们有什

劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和

公司要求劳务派遣公司缴纳社保。公司人事科要求我与劳务派遣公司

（一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限派遣单

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师