法律问答

我已经提交了一个月离职申请，但是离职时间还没到店里就要求我提前走人，这个店这样子做合法吗

劳动合同纠纷

2022-11-23 17:56:04

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
可以申请劳动仲裁维权
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公司离职要提前一个月吗

劳动合同纠纷 1610

我们店离职要求提前一个月申请，已经离职。这样合理嘛？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时

提前一个月提交了离职申请，没有写具体离职日期，一个月后领导没

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我离职申请已递交，最高领导已批准，现在我离到期还有半个月，直

你好，你的辞职信内是申请批准还是明确辞职，前者要领导予以批准，后者在办理交接后即可自行离开

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