法律问答
我在公司上了四天班，是在中秋节后通知上班，就在28日老板说我不合适辞退试用期没过也没有签劳动
合同
无故辞退
2022-11-23 21:54:06
律师解答共有3条
你好，你们签订劳动合同了吗
可以向劳动局投诉
你好，可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
1445
我是被用人单位辞退的，中间催过都是说过几天啊，而且我们没有签
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
试用期需要签劳动合同吗
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
没签合同，在试用期内被辞退，有补偿吗
劳动合同纠纷
598
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
我是4月17号上班，所以说了提前辞职，公司试用期是三到六个月
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
人咨询过
继续咨询
用户产品试用协议
常用文书
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
试用期没签合同被辞退有工资吗
试用期合同
960
在小厂上班一个月试用期没到辞工不让辞说要过了试用期才能辞属于
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
高效节电系统试用协议专业版
财会
324
端午节前一天去上班，没有签订劳动合同，也没有具体告诉我试用期
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
无故辞退公益性岗位
你好，可以去劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿
人咨询过
继续咨询
50岁以上的女性没有签订劳动合同，我可以申请赔偿吗？
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
人咨询过
继续咨询
被公司无故突然辞退，有补偿吗？
用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离
公益工作十年后被辞退的补偿和解释是什么？
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
申请月底离职公司，属于辞退
建议你和公司协商处理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
南昌律师
南昌找律师
南昌劳动纠纷律师
安义县律师
进贤县律师
南昌县律师
新建区律师
东湖区律师
南昌西湖区律师
青云谱区律师
湾里区律师
青山湖区律师
红谷滩区律师
南昌房产纠纷律师
南昌公司法律师
南昌合同纠纷律师
南昌婚姻家庭律师
南昌交通事故律师
南昌劳动纠纷律师
南昌刑事辩护律师
南昌债务债权律师
