法律问答
试用期内辞退员工
无故辞退
2022-11-24 07:08:07
律师解答共有3条
你好,如果对方违反法律规定解除和你的劳动
合同
,那么即使是在试用期内,也应支付经济赔偿金
可以去当地部门提起
劳动仲裁
你好,协商不成,可以申劳动
仲裁
解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期内公司可以随便辞退员工吗
劳动合同纠纷
510
试用期未满用人单位,辞退工人
可以向劳部门投诉处理
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
如何辞退试用期员工
01:11
2345
试用期内怀孕公司可以辞退员工吗
劳动合同纠纷
125
试用期内可以随意辞退职工吗
劳动工伤
835
辞退试用期内员工
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用
人咨询过
继续咨询
试用期员工的劳动合同范本
财会
324
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
试用期内辞退员工是否需要赔偿
01:12
2345
员工试用期劳动合同模板
民法典
766
试用期被公司辞退
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
试用期员工劳动合同简易版
财会
324
试用期内被要求辞退
在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任
人咨询过
继续咨询
如果被辞退的员工年龄超过60岁,有没有补偿?
这种情况如果是必须补偿的,首先年纪大并不是合理辞退的员工的合法理由,如果到了退休的年纪(国家法定知的
人咨询过
继续咨询
如果公司不安排工作也不辞退怎么办?
您好,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
中专学生学校安排实习被辞退怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
公司想解雇我。我该怎么办?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则
公司要解雇我,让我写个人理由离职怎么办?
您好,可以向劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师