公休假国家规定几天
劳动合同纠纷
2022-11-24 10:12:13
律师解答共有3条
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关于国家公休假的规定：若职工累计工作已满1年不满10年的，可以休年假5天；已满10年不满20年的，可以休年假10天；已满20年的，可以休年假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法律依据：《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
关于公休假的时间规定如下： 《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦；
(二)春节；
(三)国际劳动节；
(四)国庆节；
(五)法律、法规规定的其他休假节日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
国家公休假规定自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节；除了全体公民放假的节日外还有部分公民放假的节日，包括妇女节、青年节、儿童节、建军节；少数民族习惯的节日具体由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
