法律问答

没有签订劳动合同且工作不到一个月，离职的话，可以随时走吗？

劳动合同纠纷

2022-11-24 17:42:07

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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没有签订劳动合同可以随时离职吗

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