劳动争议起诉书该怎样写
劳动合同纠纷
2022-11-24 19:48:06
律师解答共有3条
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职工劳动争议起诉书应包含以下的内容：
1、原被告双方的身份信息、住址；
2、争议案由；
3、请求事项；
4、诉讼理由及事实。职工劳动争议起诉书怎么写可以参考以下的劳动争议起诉状范本原告：××，男， 岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。被告：××公司 住所地：×××市××区法定代表人：××，男， 岁，职务：董事长，联系电话：××××××案由：×××劳动争议原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书，特向贵院提起诉讼。请求事项：诉讼理由及事实如下：此致×××人民法院具状人：(签章)年 月 日附：
1.副本_____________份;
2.物证_____________件;书证_____________件。 -
劳动诉讼需要以下资料：
1、起诉人的身份材料，委托他人起诉的，需要授权委托书和代理人的身份材料；
2、被告的具体信息；
3、起诉状以及与被告人数相符的副本；
4、证据或者证明材料；
5、劳动仲裁裁决书或不予受理的裁决书。法律依据：《最高人民法院关于人民法院登记立案若干问题的规定》第六条当事人提出起诉、自诉的，应当提交以下材料：
（一）起诉人、自诉人是自然人的，提交身份证明复印件；起诉人、自诉人是法人或者其他组织的，提交营业执照或者组织机构代码证复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书；法人或者其他组织不能提供组织机构代码的，应当提供组织机构被注销的情况说明；
（二）委托起诉或者代为告诉的，应当提交授权委托书、代理人身份证明、代为告诉人身份证明等相关材料；
（三）具体明确的足以使被告或者被告人与他人相区别的姓名或者名称、住所等信息；
（四）起诉状原本和与被告或者被告人及其他当事人人数相符的副本；
（五）与诉请相关的证据或者证明材料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
