你好，我是控制总量人员，实习期内辞职了，但是教育局一直不给我档案
2022-11-25 04:16:08
律师解答共有3条
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你好，你的情况可以起诉教育局，要求按正常情况办理离职手续
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实习期辞职需要遵守以下规定：提前三日以书面形式通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同；劳动者违法解除劳动合同的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任；其他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
首先是提交辞职申请、《事业单位工作人员辞职申请表》需要盖章。然后报人事处相关领导审批。再然后由领导批准并办理相关手续。紧接着办理社保证明。最后提交调档函，将个人档案调出。
法律依据：
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第四条
辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第五条
所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除本规定第六条、第七条规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第六条
与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。
聘用合同没有明确规定的，可按本规定的第五条或第七条办理。
《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第九条
辞职人员的人事档案，有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定，进行移交、接转和管理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
