法律问答
我上了个11天的班，没签过劳动
合同
，面试时候说不做满15天不结工资
讨薪
2022-11-25 07:20:37
律师解答共有3条
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
公司说试岗期没有工资不发工资，可以到监察局投诉，也可以申请
仲裁
，请求支付试岗期间的工资，因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的
证据
。法律依据：《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
干了6天没有签合同有工资。只要事实
劳动关系
存在，不论是否签订合同，用人单位必须付给相应的报酬；用人单位拒绝发放的，可到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
法律依据：《
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期3天上班15天想辞职有工资吗
劳动合同纠纷
210
没签合同，上了11天班，现在离职不发工资，说试用期15天，试
试用期包含在劳动合同期限内，试用期间也要发工资。在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳
人咨询过
继续咨询
员工试用期不做了可以结工资吗
2058
五一劳动节加班3天多领7天工资
假期待遇
10179
干5个月不签合同，还要解聘她
劳动仲裁
28370
上班15天，老板不付工资说试用期不做满一个月没有工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
人咨询过
继续咨询
我在厂里上班，没签劳动合同，没做够俩个月辞职不给结工资
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以
人咨询过
继续咨询
今年只剩15天，你带薪休假了吗？
休假
1217
我做服务员，上了七天的班，用人单位不给结工资，说没有过试用期
临时工与正式员工一样，需要签订劳动合同，可以在在劳动合同中约定试用期，试用期的期限与正式员工的规则相
人咨询过
继续咨询
试用期可以不发工资吗?
试用期
8894
试用期可以不发工资吗?
试用期
31646
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长沙律师
长沙找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师
