法律问答
国企入职，我已婚女士，公司能卡我入职吗
2022-11-25 11:32:16
律师解答共有2条
如劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 ，用人单位可以解除劳动
合同
且不提供补偿， 如单位涉嫌非法解除，您申请
劳动仲裁
，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金，如存在其他
劳动争议
的，可一并申请
仲裁
，主张合法权益
你好，建议积极够处理，祝好运
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