法律问答

如果签了劳动合同一年做了四个月不想做了可以走吗

劳动合同纠纷

2022-11-26 06:48:10

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
依据合同约定办理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同不想做了直接走可以吗

劳动合同纠纷 5013

如果我签了合同然后做了两个月后不做了可以直接走吗？

签了劳动合同可以提前离职，签订劳动合同后双方成立劳动关系，提出离职需要提前以书面形式通知公司，试用期

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

劳动合同几年签一次

01:22

劳动合同签了三年干了一年想辞职可以吗

劳动合同纠纷 975

未签劳动合同试用期三个月合法吗

劳动合同纠纷

未签劳动合同试用期三个月合法吗

如果我签了合同然后做了两个月后不做了可以直接走吗？

签了劳动合同可以提前离职，签订劳动合同后双方成立劳动关系，提出离职需要提前以书面形式通知公司，试用期

试用期需要签劳动合同吗

试用期需要签劳动合同吗

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

如果我签了合同然后做了两个月后不做了可以直接走吗？

签了劳动合同可以提前离职，签订劳动合同后双方成立劳动关系，提出离职需要提前以书面形式通知公司，试用期

单位不签劳动合同怎么举证

单位不签劳动合同怎么举证

我刚到一家公司两天，签了劳动合同试用期三个月，现在不想做了，

法律分析：签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那

公司员工考试不及格后扣工资合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

劳动合同没写试用期，但是人事和我说还没转正

劳动合同未明确试用期，但人事告知未转正时，劳动者不能直接离职。即使合同未明确试用期，双方仍存在劳动关

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

企业拖欠5个月的工资，现在辞职会得到补偿吗？

你好，具体什么原因造成的

工作了半年公司突然倒闭说明天不用上班，会有补贴吗？

公司倒闭员工有补偿。具体操作：1. 与公司协商解除劳动合同，确定经济补偿金额；2. 准备相关证据，如

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师